中国法制西部网讯：2018年，油田纪检干部认真履行监督执纪问责，落实新时代纪检监察工作新要求，建设忠诚干净担当的纪检干部队伍，并持续推进《纪委书记访谈录》活动，深化队伍交流学习平台。
记者：请谈谈吴起采油厂纪委是如何贯彻落实党的十九大精神，深入推进纪检监察工作的？
尚进锋：党的十九大为做好新时代纪检监察工作提出了新要求。吴起采油厂纪委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务来抓。
一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持纪检监察工作正确政治方向。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解和正确把握“八个明确”、“十四个坚持”的精髓要义和丰富内涵，不断提高思想政治水平和工作能力。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化，做到原原本本学、融会贯通学，学思践悟、知行合一，自觉把纪检监察工作放在生产经营和党的建设工作大局中谋划、部署、推进。
二是牢固树立“四个意识”，坚决维护各级重大战略决策贯彻执行。带头维护政治纪律和政治规矩，自觉在上级纪委和厂党委坚强领导下履行职责、开展工作。坚定执行采油厂重大决策部署，以实际行动践行“四个意识”，忠诚履职、勇于担当，推动各部门和党员领导干部自觉履职尽责，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许上有政策、下有对策，确保重大决策部署不折不扣贯彻落实。
三是学习党章尊崇党章，不断提高履职能力和工作水平。按照党章要求，切实维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。强化监督执纪问责职责，坚决把党章规定具体地落实到纪律检查各项工作中，坚持聚焦主责主业，严于监督、严格执纪、严肃问责，推动纪检监察工作再上新台阶。
记者：今年在强化监督执纪问责，助推重大改革落地实施采取哪些措施？
尚进锋：2018年，吴起采油厂纪委紧盯油田公司“两改革一通道”重大决策和油田注水、深化改革、质量监督、油水井计量、党建文化工程、地面系统优化等6项重点工作，开展监督执纪问责。
一是构建“四级”监督体系。拓展监督路径，创新监督方式，建立党委全面监督，纪委专责监督，党支部日常监督，党员民主监督的“四级”网络监督体系。一是厂党委对各党组织及班子成员的履职尽责、综合管理等进行全面监督。二是厂纪委对各党组织和领导干部遵章守纪、贯彻落实、履行职责、行使权力等情况进行监督。三是各党支部经常开展批评与自我批评，监督党员履行义务，按季度向上级组织反映情况，提出意见和建议。发现苗头性问题及时教育，违纪问题及时向厂党委纪委同时报告。四是全体党员充分发扬民主监督，积极行使党员权利，揭发、检举党组织和党员违纪违法的事实，同腐败现象作坚决斗争。
二是突出重点监督范围。一是重点对学习贯彻十九大和上级会议精神的监督检查，确保各项决策部署落地生根；二是重点对党内政治生活、遵守党规党纪、“三重一大”制度的监督检查，确保各项制度的有效执行；三是重点对油田注水、深化改革、质量监督等六项工作进行专项监督检查，确保重点工作高效实施；四是重点对作风建设情况进行监督检查，巩固作风建设成效，把党员领导干部8小时以外的“生活圈”“社交圈”纳入监督视野，确保党员干部作风持续好转；五是重点对权力集中、资金密集的部门和岗位履行职责、行使权力情况的监督检查，确保降低岗位廉洁风险。
三是发挥审查问责震慑作用。坚持有信必核、有案必查、有腐必惩，坚持受贿行贿一起查。紧盯重点领域和关键环节，密切关注一些涉案金额少、次数多，极易被忽略，但直接损害企业和职工群众利益的“蝇贪”，打击利用手中权力优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领、收受贿赂等“微腐败”问题。紧盯招标采购、业务外包、科研经费管理、开发项目投资等重点领域和关键环节的违规违纪问题，严查违规使用专项经费、套取科研项目资金、权钱交易等行为。对违规插手工程项目建设，搞关联交易、利益输送，损害企业利益等腐败问题坚决查处，绝不姑息。特别对职工群众反映集中、性质恶劣的问题，从重查处并点名曝光，形成震慑。严格执行《中国共产党问责条例》和油田公司《企业领导人员问责办法（试行）》，坚持失责必问、问责必严，以强有力的问责唤醒责任意识。坚决完成公司纪委下达的纪律审查指标任务。
四是深化运用“四种形态”。吴起采油厂积极践行监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，动辄则咎，对有倾向性、苗头性问题的党员干部做到早发现早提醒早纠正，防止小问题演变成大问题。厂纪委制定《“四种形态”工作手册》，中层正职以上干部按季度与管理范围内党员干部谈话提醒，不断扩大谈话提醒覆盖面，丰富谈话内容，使日常管理、监督、教育常态化。
记者：打铁必须自身硬，在加强纪检监察干部队伍建设方面进行哪些实践？
尚进锋：吴起采油厂纪委主要从加强思想建设，强化学习培训，完善组织建设几方面下功夫。
一是提高思想政治素质。打铁必须自身硬，塑造一支思想政治素质过硬的纪检队伍是履行监督执纪职能的前提。定期开展纪检干部思想交流讨论，培养纪检干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的立场观点方法，想问题、干工作、抓落实，始终在思想和行动上与上级要求保持一致。
二是强化学习培训教育。坚持理论与业务并重，以党章党规党纪为重点，开展业务理论学习和实践。厂纪委会按月组织学习政策理论知识；按季度召开包括支部纪检委员、工作人员、监督员在内的纪检工作座谈会，同时进行集中学习培训；纪检干部坚持写日志、周学习、月计划、季座谈、年讲课制，开展“我讲我工作”活动，不断提升业务能力。
三是创新完善组织机构。按照上级关于加强纪检监察组织建设意见和要求，调整完善纪委会，划分纪检监察岗位设置，明确岗位职责，优化纪检干部队伍。实行厂纪委向基层单位委派纪检监督组组长制，履行纪检监督职责，强化监督执纪，实现对采油厂公职人员监督全覆盖。
