时代法治网讯（吴友能 通讯员 黄锐）今年以来，陕西省旬阳市公安局白柳派出所把护航辖区企业发展作为“生命线”，主动对接、问需于企、优化服务，在护航企业发展中跑出“加速度”，自觉在服务经济建设中展现新担当、新作为。

    强化联企服务，搭建互通纽带。为切实将公安工作融入到护航辖区经济发展的大局之中，白柳派出所按照警务协作机制要求，通过“走出去”挂钩联系、“沉下去”走访服务、“请进来”协商研究等形式，主动与园区各企业对接，搭建共建互享平台，充分了解企业在发展过程中对公安机关的需求，实时掌握企业存在的困难和诉求，帮助企业解决发展过程中“急难愁盼”问题，建立企业运行风险等级评估预测体系，实现精准化服务，打造警企平安共同体。元月以来，走访服务企业20余次，召开联席会议3次，收集意见建议12条，解决企业、员工需求20余件。

    做实联动机制，筑牢共建平台。该所以“提档升级”警务战略为载体，积极与旬阳领盛新材料科技有限公司、尧柏水泥厂、旬阳科奥健纺织工贸有限公司等多家单位联动，以旬阳领盛新材料科技有限公司为试点，建立了“警力+员工”“警力+党员”的联动共建新路径。一是依托一企一警，建立“警力+员工”联动机制。加强与企业员工、安保力量的沟通联系，灵通情报信息，延伸公安触角。二是以党建为引领，建立“警力+党员”联动机制。主动与辖区各企业党支部结对共建，通过每月进企业开展党员服务活动，开展法制宣传、安全检查、防范指导、联合巡防等工作，切实为企业出实招、办实事、解难题，真正让企业得实惠、让员工得方便。今年以来，共深入辖区企业开展各类宣传活动14次，发放宣传资料1300余份。

    推动“两个前置”，打造平安高地。一是警力下沉，服务前置。白柳派出所以“项目警长制”为依托，根据管辖范围和职责分工，在重点企业、重点项目建立警务工作站，并逐一配备项目警官，“点对点”做好企业管理服务工作。警务工作站“坐镇”企业以来，涉企矛盾纠纷类警情明显下降，多起劳资纠纷、施工纠纷得到事前化解，实现了警企合作1+1>2的效果。二是主动参与，预防前置。该所以社区力量为支撑，加强与镇司法、综治等部门联合办公，实现源头治理，利用村两委、社区资源、企业内部力量、社会外部力量，联合排查化解小矛盾、小纠纷，并通过“警民微信群”开展“指尖警务”，掌握信息,及时发现上报各类矛盾纠纷信息，按照“谁主管、谁负责”的原则，确定责任民警和责任领导落实职责任务，确保每一起矛盾纠纷都有专人负责承办，防止出现“漏办”、“不办”的情况发生，切实将矛盾纠纷遏制在摇篮中。1至4月，该所主动排查涉企矛盾纠纷8件，调解8件，调解率100%，为辖区企业健康发展营造了良好的治安环境。

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