时代法治网讯：为纵深推进全面从严管党治警工作，督促全警筑牢拒腐防变思想防线，切实把严的基调、严的措施、严的氛围传导，渭北分局辛市派出所以创建“清廉公安”为契机，坚持问题导向，优化工作举措，以“绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力”为目标，全面推进队伍建设，先后获得“枫桥派出所”、集体三等功、双十佳满意警队、陕西省青年文明号等荣誉。

    坚持文化引“廉”，立足学习教育激发 “勇气”。 把思想政治建设摆在支部建设的首要位置，依托“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等活动，持续提升清廉公安阵地集群建设，增强廉洁文化感染力。以习近平新时代中国特色社会主义精神宣讲、党纪学习教育、党史学习教育等活动为抓手，开展党建精神、清廉教育专题学、全员学、现场学、研讨学、警示学，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实以“风清气正”壮大民警内心“安全感”。 通过政治教育、谈心谈话等方式在日常工作中使民警将“忠诚、信念、纪律、担当”的从警理念根植心中，不断强化廉洁从警意识。期间共开展各类谈心谈话100余人次，廉政学习、警示教育20余次，全面营造起“风清气正”警营环境。 

    坚持党建育“廉”，立足队伍建设培养“正气”。 坚持“严管就是厚爱”，建立所内队伍管理细则、内务管理制度、勤务运转规范、受立案规范、接报警受理规范等各项规章制度，实行队伍管理“每日督察+视频监督+定期分析”全方位、内外部监督。密切关注民警实际需求，改革弹性工作机制保障民警休息，开展形式多样的团建、慰问走访活动，听取家属意见建议，延伸八小时圈，合力为民辅警穿好廉洁“防弹衣”。 依据分局《积分管理办法》，实行“荣誉榜上墙亮绩，树立“服务之星、刑侦之星、治安之星”荣誉榜，将绩效考评与评优评先紧密结合，创建“队伍执纪曝光台，不断强化民辅警“八小时外监督管理，确保队伍安全稳定。推行暖警工程，积极回应全体民辅警的关切期待，将“家访慰问”、“典型培树”、“集体生日”等各项爱警惠警举措真正落到实处。      

    坚持智慧赋“廉”，立足执法规范提升“底气”。始终紧盯警情源头治理，建立警情“日清日结”和回访机制，探索“教科书”式接处警和规范警务用语，全面提升民警执法水平。以“智慧法制平台”的各项数据为考核点，重点围绕法律文书填写、证据上传、办案时限等方面，列出“问题清单”，坚持问题导向和结果导向，对重点工作逐项研判会谈，通过问题约谈、典型案例警示、执法过错复盘等举措，坚决杜绝让小问题演变为大隐患。紧密结合“回头看”活动，邀请辖区社会各界为派出所执法情况“把脉问诊”，通过警民恳谈、走访企业村组、开展问卷调查等方式多渠道倾听民意，对群众提出的意见和建议进行高效汇集处理，推动全所执法质量工作再上新台阶。

责编：吴一